取組み

「学び」とは社員の「スキルアップ」が会社の成長につながり、
「気づき」が社員の成長につながると捉えて、
お客様に、仲間に、未来に応援される人材育成を目指し、
資格取得、自己啓発、チームビルディングなど、
そういった“学べる環境づくり”をCRS埼玉は行っています。

ドラマティック・マネジメント

ドラマネとは、会社の掲げる目標以上の「高い高い目標」を追いかけるための勉強会です。
（そこには様々な理由があります）。
社長の戦略に合わせて代表メンバーを選出し、異業種で学び合いをします。
その中で、素晴らしいプロセス・成果を生んだチームが、大舞台でプレゼンをする。