社員インタビュー

入社のきっかけを教えて下さい。

ハローワーク主催の求人イベントに参加した際に「CRS埼玉」が出展しているのを見て、「自動車を壊す」「自動車を解体する」「パーツや原料の”リユース”や”リサイクル”」という馴染みの薄い言葉に興味を持ち、会社説明を聞き、入社を決めました。

業務内容を教えてください。

私は、フロンガスの回収やエアバックの展開処理など、自動車リサイクル法に関わる業務をメインで行っています。工場全体としては、国内外で「リユース」されるパーツ、「リサイクル」される原料を細かく取り外しをしています。

入社から今まで、仕事への取組はどのように変わっていますか？

仕事のやりがいはなんですか？

自動車の解体作業を適切に行うこと、また、パーツや原料の「リユース」「リサイクル」ができていることで、「地球環境に優しい事をしている」「地球環境に貢献している」と感じることがやりがいです。

CRS埼玉に入って良かったと思うことは？

工場の強みを教えて下さい。

設備が整い「解体処理能力」が高いので、お客様からいただいたお車を、「適正」にかつ「迅速」に処理をすることができることが強みだと思います。

この会社では、どういった人が活躍できますか？

「車の知識がある方」「車が好きな方」は、存分に活躍できると思います。ですが、私自身、車の知識がないままこの会社に入り、先輩や上司の方々に、親切、丁寧に教えていただき、ここまで知識を蓄えることができました。車の知識があるない、好き嫌いに関わらず、誰でも活躍できると思います。

新人研修はどういった内容ですか？

新入社員一人に対して、先輩社員が一人「指導担当」としてつき、ツーマンセルで指導をしていきます。また、「お世話係」という仕事以外の相談もできる先輩がいて「誰に質問したらいいんだろう」などと悩んだり、ストレスを感じることなく、業務に専念できるようにしています。

今後の目標を聞かせてください。

今までに培ってきた技術・スキル・知識をより高めていき、より効率よく、より生産性の高い処理をし、今後も法令に遵守し間違いのない仕事をしていきたいです。